Kantoorinrichting

Wees duidelijk over uw visie op verandering en hoe het uw bedrijf ten goede kan komen. Het kan gaan om het toepassen van nieuwe flexibele werkmethoden, het introduceren van nieuwe technologieën in de werkomgeving of zelfs het veranderen van de manier van werken in uw organisatie.

Het idee achter het creëren van aantrekkelijke werkomgevingen is de betrokkenheid van de mensen die er gaan werken. Ga verder dan de eenvoudige generatiekloof en werk om zowel de werkpatronen als de levenscycli van uw werknemers te begrijpen, zodat u de werkervaring op een passende manier kunt aanpassen aan hun behoeften.

Succesvolle werkomgevingen beginnen met het voldoen aan de basisbehoeften die ons in staat stellen om productief te zijn op het werk: gemakkelijke toegang tot een brede waaier aan ruimtes die verschillende werkarrangementen mogelijk maken volgens individuele voorkeuren, harmonieuze technologie, het bevorderen van het welzijn en de mogelijkheid om op een eenvoudige manier informatie en collega's te vinden.

Tegenwoordig kan er vanuit elke locatie gewerkt worden. Flexibiliteit en keuze worden door de medewerkers zeer gewaardeerd. Het samenbrengen van mensen in dezelfde ruimte blijkt echter een belangrijke drijfveer te zijn voor het creëren van meer samenwerkingsculturen. Wij zijn van mening dat de twee elkaar moeten uitsluiten. Door van de werkomgeving een waardevolle en zeer functionele plek te maken om het werk te doen, biedt de werkgever zowel flexibiliteit als het kantoor de plek waar de werknemers ervoor kiezen om te werken.

Studies tonen aan dat de zorg voor de werknemers een reëel economisch voordeel oplevert, met name wat betreft het behouden en aantrekken van de beste talenten, versterkt door een grotere loyaliteit, welzijn en betrokkenheid. De investering die een werkgever in de werkomgeving doet, zal door de werknemers worden gezien als een bewijs van hun belang en dat van hun werk in het bedrijf.